Seguridad y Salud Ocupacional

La seguridad y la salud de los empleados es un compromiso de todos. Teniendo esto en mente, he creado este espacio para ofrecer herramientas de orientación a patronos y empleados para lograr lugares de trabajo libre de riesgos. Para que este Blog sea útil, insertaremos información de Puerto Rico OSHA y otras agencias conprometidas hacia el bienestar de los trabajadores, con el interes de reducir las lesiones y enfermedades en el trabajo. Les invito a unirse a la cadena de información y de prevención enviando sus colaboraciones. Gracias Eric C. Vega

La ley 16 del 5 de agosto de 1975, o sea la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico según enmendada, establece que todo patrono deberá proveer a cada uno de sus empleados empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que estén causando o que puedan causar muerte o daño físico a sus empleados. Es decir, como patrono, usted tiene que cumplir con las leyes estatales y federales que rigen la seguridad y la salud en el trabajo. No hacerlo podría amenazar la vida o la salud de los empleados, y tener considerables castigos monetarios. Además como empleado usted deberá cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacionales y con todas las reglas, reglamentos y órdenes emitidas de conformidad con esta ley, que sean aplicables a sus propios actos y conducta. Para las empresas cumplir con esta ley deben tener un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, que incluya: compromiso gerencial, las normas, políticas y procedimientos de seguridad y salud, participación de los