Seguridad y Salud Ocupacional

Para muchos un tema trillado.  Hay estimados que 1 de cada 10 empleados tiene problemas de drogas.  Las drogas incluyen todo desde aspirina hasta el alcohol.   El abuso de drogas o "sustancias controladas" como la cocaína, crack, mariguana, heroína, PCP se ha convertido en algo muy grave.   Si usted entiende los problemas del consumo de drogas, puede ayudar a hacer su trabajo más seguro, más productivo, y un lugar más agradable para trabajar. Aprenda acerca del problema Muchas personas con problemas de drogas parecen ser productivas .    Han l levado a cabo sus trabajos por años y tienen sus familias .    Sin embargo , su adicción a las drogas afecta a todos a su alrededor. Los consumidores de drogas se ausentan del trabajo , se  enferman  y llegan tarde con mucha más frecuencia que los no adictos .    Su descuido puede causar accidentes , son menos productivas , y por lo general , trabajan alrededor del 65% de su capacidad .    Su bajo r

Los estadounidenses se interesaron en los chalecos antibalas después del asesinato del presidente William McKinley en 1901. Los registros muestran patentes y los diseños para una fecha cerca del 1919. La vida de más de 3,000 agentes de la policía en los EU han sido salvadas por los chalecos antibalas, desde que en la década de 1970 cuando el Instituto Nacional de Justicia (NIJ por sus siglas en inglés) comenzó a hacer pruebas y desarrolló normas de resistencia balística y de arma blanca. El NIJ define el chaleco anti balas como un dispositivo de protección personal que proporciona una defensa contra amenazas balísticas en el área de cobertura , principalmente sobre todo el torso. Conforme a esto, los chalecos anti balas son un equipo de protección personal. Entre las profesiones que requieren del uso de un chaleco antibalas están: los agentes del orden público (federales, estatales y municipales), oficiales correccionales cuando su labor es realizada en la cal

Desde 1997 existe en Puerto Rico un programa que permite la autorregulación de las empresas en materia de salud y seguridad en los lugares de trabajo, con la participación y el aval de los trabajadores de esas medidas reglamentarias. ¿Le parece demasiado bueno para ser verdad? Pues quizás esa es precisamente la duda con el Programa de Protección Voluntaria (VPP por sus siglas en inglés): que su propia definición es contradictoria pues deja en manos de los patronos diseñar los parámetros de salud y seguridad, con la supuesta participación de los trabajadores, y lejos del ojo de las agencias reguladoras del Estado. Todo esto a cambio de menos inspecciones y la exención de multas en la mayoría de los casos. "En Puerto Rico, el asunto de la seguridad y la salud es una cuestión garantizada constitucionalmente", por lo que el programa, que funciona mayormente en empresas que no tienen sindicatos, plantea un problema, según el abogado laboral, Reinaldo Pérez. Cuestionó la &qu

Los toma corrientes portátiles mejor conocidos como los “multi plugs”, ¿quiénes no los ha usado? Se han puesto muy en boga. Son utilizados para conectar distintos enseres. Pero, ¿sabes cuales con los usos reales? Estos toma corrientes portátiles usan una potencia nominal de 250 voltios de corriente alterna o menos, o sea 20 amperes o menos. Están diseñados para uso en interiores y proveer suministro de energía a equipos de laboratorio , talleres de hogar , los controles de sistemas cine en casa, sistemas de iluminación , instrumentos musicales, y para ordenadores (computadoras), equipos de audio y video, y otros equipos. Algunos toma corrientes portátiles están provistos de fusibles u otra protección suplementaria de sobrecargas, indicadores de luz y conexiones para cables de comunicación de teléfono, Internet o antenas. Los toma corrientes portátiles están diseñados para ser directamente enchufados a un receptáculo permanente o sea a un receptáculo de pared por dar un ejem

La Ley Núm. 16, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, del 5 de agosto de 1975, según enmendada, dispone en la Sección 6, Inciso (d), la   obligación de todo patrono notificar los accidentes graves o fatales dentro de las ocho (8) horas siguientes a su ocurrencia. Con el propósito de facilitar la notificación de accidentes, dentro del periodo de tiempo requerido por ley, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA) cuenta con un sistema de notificación de emergencias libre de costo. La línea 1-866-9-PR-OSHA (77-6742) disponible 24 horas al día. También,   constituye   un medio para la radicación de querellas, la solicitud de información, y publicaciones sobre seguridad y salud ocupacional. Este sistema es accesible en español y en inglés, facilitara el cumplimiento con este requerimiento. Dejar de notificar los accidentes dentro del periodo de tiempo establecido puede conllevar una penalidad de hasta $5,000.