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Empleados de Campo que Trabajan Solos

¡Los empleados de campo que trabajan solos están por todas partes! ¿Los ha identificado en su empresa? Típicamente a estos empleados son clasificados como personal de campo, son aquellos que realizan su trabajo principalmente fuera de la supervisión de la oficina y lejos de sus amigos y sus necesidades de seguridad y salud deben ser abordadas de manera diferente. Los trabajadores de campo enfrentan riesgos únicos que podrían ser mitigados si se ponen en práctica medidas proactivas. Empleados de campo que trabajan solos: son cualquier empleado que está operando fuera de la vista de otros empleados o supervisores, ya sea porque están en un lugar fuera del sitio, porque su función de trabajo es más adecuada para una persona o simplemente porque trabajan horas impares. Tipos de Empleados de campo que trabajan solos: a.Trabajadores agrícolas y forestales b.Conductores de entrega c.Trabajadores sociales y familiares d.Oficiales de libertad condicional e.Trabajadores de la educación f.Oficiales d…

PROSHA y la identidad de género sobre la Guía de Acceso a Baños

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Desde el mes de septiembre la Administración de Seguridad y Salud de Puerto Rico ha estado promoviendo las Guías de Acceso a Baño para empleados transexuales y transgéneros. Siendo esto un aspecto controversial expongo una breve orientación, tomando parte del articulo previo que escribí en el año 2014. Las personas varían en su necesidad de orinar o defecar. Ocurre con mayor frecuencia en personas con condiciones médicas diagnosticadas, el uso de medicamentos, y factores ambientales en el área de trabajo. El acceso a baños no debe ser negado a ningún empleado independientemente de su identidad de género. La identidad es definida como la manera en que se identifica la persona, como se reconoce a sí misma, en cuanto al género, que puede corresponder o no a su sexo biológico o asignado en su nacimiento. El discrimen por estereotipo de género es una modalidad del discrimen por sexo. Cuando una persona tiene una necesidad fisiológica va al baño y punto. En algún momento, una persona necesita …

SUAGM Y PR OSHA FIRMAN ALIANZA COLABORATIVA

El Sistema Universitario Ana G. Méndez (SUAGM) y la Administración de Seguridad y Salud de Puerto Rico, (PR OSHA) firmaron recientemente una alianza colaborativa para fomentar lugares de trabajo más seguros y saludables en todo Puerto Rico.  El acuerdo proveerá a los empleados el conocimiento, información y orientación sobre seguridad y salud ocupacional, así como acceso a recursos de adiestramiento que los ayudarán a proteger la salud y seguridad de los empleados, particularmente en la reducción y prevención de la exposición a riesgos de salud y seguridad ocupacional. Por un lado, el SUAGM se compromete a desarrollar y compartir información relacionada a temas de seguridad y salud ocupacional a través de publicaciones internas, incluyendo las herramientas y enlaces electrónicos de la página de Internet del SUAGM. También, proporcionará recursos académicos e instalaciones del SUAGM para los adiestramientos que sean solicitados por PR OSHA. Estos adiestramientos serán libre de costo, pa…

NYC Construction Foreman Convicted in Worker Death

Es importante que los patronos adiestren a los supervisores sobre todos los aspectos relacionados a su puesto. Hacer un énfasis en las responsabilidades de seguridad y salud ocupacional.
Tan solo basta, con leer esta noticia.

http://www.bna.com/nyc-construction-foreman-n57982082390/

Si eres supervisor asegurate de tener todos los adiestramientos pertinentes a tu puesto, desde las tareas que se requieren hagas, aspectos legales y sobre seguridad y salud ocupacional.

Las 10 violaciones comunes durante el año fiscal 2015 al 2016

El año fiscal federal comienza el 1 de octubre hasta el 30 de septiembre del año siguiente. OSHA acostumbra publicar una lista preliminar de las 10 citaciones o violaciones frecuentemente encontradas por las 32,000 inspecciones realizadas. Algo sorprendente es que la lista rara vez cambia. Año tras año los inspectores de OSHA ven miles de los mismos peligros que pueden resultar en muerte o en lesión grave. Aun, en los Estados Unidos incluidos los territorios, cada año mueren más de 4.500 trabajadores, y aproximadamente tres millones sufren lesiones.
En Puerto Rico la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en su sección 6 (a) establece que “Cada patrono deberá proveer a cada uno de sus empleados empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que estén causando o que puedan causar muerte o daño físico a sus empleados”. Es claro que los patronos tienen total responsabilidad de los riesgos en el lugar de trabajo a los que estén expuestos los empleados.
Cada patrono debe tener un p…

7ma Conferencia de Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiental de Puerto Rico

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