Friday, November 18, 2016

SUAGM Y PR OSHA FIRMAN ALIANZA COLABORATIVA


El Sistema Universitario Ana G. Méndez (SUAGM) y la Administración de Seguridad y Salud de Puerto Rico, (PR OSHA) firmaron recientemente una alianza colaborativa para fomentar lugares de trabajo más seguros y saludables en todo Puerto Rico. 
 
El acuerdo proveerá a los empleados el conocimiento, información y orientación sobre seguridad y salud ocupacional, así como acceso a recursos de adiestramiento que los ayudarán a proteger la salud y seguridad de los empleados, particularmente en la reducción y prevención de la exposición a riesgos de salud y seguridad ocupacional.
 
Por un lado, el SUAGM se compromete a desarrollar y compartir información relacionada a temas de seguridad y salud ocupacional a través de publicaciones internas, incluyendo las herramientas y enlaces electrónicos de la página de Internet del SUAGM. También, proporcionará recursos académicos e instalaciones del SUAGM para los adiestramientos que sean solicitados por PR OSHA. Estos adiestramientos serán libre de costo, para beneficio de la comunidad universitaria, contratistas, empleados del SUAGM y de PR OSHA.
 
Por su parte, PR OSHA incrementará la capacitación y educación de los empleados y contratistas del SUAGM, a través de adiestramientos de 10 horas de la industria general y construcción.  Se coordinará hasta un máximo de dos adiestramientos al año, siguiendo los criterios de certificación que establece Rutgers University.

Adjunto enlace de la reseña realizada por Sistema TV del evento.  Se recomienda el uso de Mozilla Firefox o Chrome para acceder este video: https://youtu.be/DoVa-XxZR2k




Wednesday, November 9, 2016

NYC Construction Foreman Convicted in Worker Death


Es importante que los patronos adiestren a los supervisores sobre todos los aspectos relacionados a su puesto. Hacer un énfasis en las responsabilidades de seguridad y salud ocupacional.
Tan solo basta, con leer esta noticia.

http://www.bna.com/nyc-construction-foreman-n57982082390/

Si eres supervisor asegurate de tener todos los adiestramientos pertinentes a tu puesto, desde las tareas que se requieren hagas, aspectos legales y sobre seguridad y salud ocupacional.

Sunday, October 23, 2016

Las 10 violaciones comunes durante el año fiscal 2015 al 2016


El año fiscal federal comienza el 1 de octubre hasta el 30 de septiembre del año siguiente. OSHA acostumbra publicar una lista preliminar de las 10 citaciones o violaciones frecuentemente encontradas por las 32,000 inspecciones realizadas. Algo sorprendente es que la lista rara vez cambia. Año tras año los inspectores de OSHA ven miles de los mismos peligros que pueden resultar en muerte o en lesión grave. Aun, en los Estados Unidos incluidos los territorios, cada año mueren más de 4.500 trabajadores, y aproximadamente tres millones sufren lesiones.

En Puerto Rico la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en su sección 6 (a) establece que “Cada patrono deberá proveer a cada uno de sus empleados empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que estén causando o que puedan causar muerte o daño físico a sus empleados”. Es claro que los patronos tienen total responsabilidad de los riesgos en el lugar de trabajo a los que estén expuestos los empleados.

Cada patrono debe tener un programa de seguridad y salud ocupacional para atender los riesgos del lugar de trabajo. Si cada patrono en Puerto Rico toma como base la lista de violaciones comunes tendrá una probabilidad mayor de éxito en la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo que conlleven muertes, amputaciones, quemaduras, entre otras.

Consideren seriamente esta lista como punto de partida para el desarrollo de inspecciones de seguridad y salud, la redacción de un programa de seguridad y una cultura de comportamiento en los empleados.
  1. Protección de Caídas
  2. Comunicación de Peligros (uso de productos químicos)
  3. Andamios
  4. Protección Respiratoria
  5. Cierre y Etiquetado (Lockout/tagout)
  6. Montacargas
  7. Escaleras
  8. Resguardo de Maquinarias
  9. Cableado eléctrico
  10. Requerimientos generales de electricidad.
Hago un llamado a los patronos para que vayan más allá de los requisitos mínimos exigidos de manera que contribuyan decididamente a crear una cultura de seguridad laboral que ha demostrado su capacidad en reducir costos, aumentar la productividad y mejorar la moral.




Sunday, July 3, 2016

Aumento de multas emitidas por OSHA

A partir del 1 de agosto de 2016 las multas de OSHA Federal aumentaran considerablemente. Esto fue un mandato del Congreso el pasado año. Las multas de OSHA no eran aumentadas desde 1990.

Las multas máximas por violaciones serias aumentaran de $7,000 a $12,471. Para las multas máximas por violaciones intencionales o repetidas de $70,000 a $124,709. Recuerden que es por cada violación identificada por el Inspector. Debo destacar, que toda emisión de citaciones de OSHA Federal luego del 1 de agosto de 2016 estarán sujetas a las nuevas multas incluyendo aquellas relacionadas violaciones ocurridas después del 2 de noviembre de 2015.

Este aumento en las multas no incluye las que sean emitidas por la Administración de Seguridad y Salud de Puerto Rico (PROSHA). Se preguntarán ¿porque? Son muchas las razones. Para mí las más importante es que se tiene que redactar un proyecto de ley para enmendar la Ley de Seguridad y Salud de Puerto Rico (Ley 16) y para eso ya esta tarde el Gobierno y el Departamento del Trabajo de Puerto Rico. Se durmieron en las pajas.

Al ser PROSHA un programa estatal autorizado y supervisado por OSHA Federal, debe en los próximos meses tener un proyecto de ley redactado para aumentar las multas en Puerto Rico. Esto es así porque tienen la obligación de ser tan efectivos como OSHA Federal. De no ser así habrá problemas a nivel federal incluso con la Junta Supervisión Fiscal aprobada por el presidente de Estados Unidos.

Si el Gobierno y el Departamento del Trabajo de Puerto Rico continúan durmiendo en las pajas respecto a las multas y el uso de ese dinero, PROSHA no será efectivo en su mandato legal de garantizar lugares de trabajo libre de riesgos reconocidos.