Seguridad y Salud Ocupacional

La nueva orden ejecutiva 2020-80 establece que los comercios autorizados a operar deben tener solo 30 % de la capacidad del local. Para ayudarle en este asunto el NFPA 101 Código de Seguridad Humana tiene la información.   3.3.134 Ocupación. Propósito para el que se utiliza o se propone usar un edificio o parte del mismo. 3.3.136 Carga de Ocupantes . Número total de las personas que podrían ocupar un edificio o una parte del mismo al mismo tiempo. 7.3.1 Carga de Ocupantes 7.3.1.2* La carga de ocupantes en cualquier edificio o parte del mismo, deberá ser como mínimo el número resultante de dividir el área asignada para ese fin por el factor de la carga de ocupantes para el uso correspondiente como se especifica en la Tabla 7.3.1.2. Cuando se den cifras tanto del área bruta como del área neta para la misma ocupación, se deberán hacer los cálculos aplicando la cifra del área bruta, y aplicando la cifra del área neta del uso específico para el cual se especifica la cifra del áre

  El  CDC define contacto cercano de esta manera. Antes de pretender radicar una querella a OSHA hay que tener este concepto presente.  Term Close Contact Definition Someone who was within 6 feet of an infected person for a cumulative total of 15 minutes or more over a 24-hour period* starting from 2 days before illness onset (or, for asymptomatic patients, 2 days prior to test specimen collection) until the time the patient is isolated. * Individual exposures added together over a 24-hour period (e.g., three 5-minute exposures for a total of 15 minutes). Data are limited, making it difficult to precisely define “close contact ; ” however, 15 cumulative minutes of exposure at a distance of 6 feet or less can be used as an operational definition for contact investigation. Factors to consider when defining close contact include proximity (closer distance likely increases exposure risk), the duration of exposure (longer exposure time likely increases exposure risk), whether the infected i

 Les invito a ver esta web donde hay una compilación de información sobre COVID 19.  https://ihmm.org/coronavirus-resources/ Es altamente mantenernos actualizados en este tema, porque en Puerto Rico las cicunstacias de trabajar cambian de forma constante. 

El 28 de abril de 2020, celebramos el día mundial de la seguridad y salud ocupacional por virtud de la Ley 94 de 2007. Este año la seguridad y salud para los trabajadores aparece con todo protagonismo por la crisis global del COVID- 19 que nos ha planteado grandes cambios sociales, políticos y económicos, teniendo consecuencias en el día a día. Ha transformado usos y costumbres para luchar contra la enfermedad, llevándonos a un grito de auxilio para adquirir equipos de protección personal como tal y no limitados a mascarillas, guantes, respiradores N95, mamelucos de protección (coverall), caretas, entre otros. Por otra parte, se incrementó el grito de ayuda de la clase trabajadora del país para que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (PR OSHA) interviniera en los centros de trabajo, para que garantizara las medidas de seguridad y salud establecidas en las guías del Centro de Control y Prevención de Enfermedades (CDC por sus siglas en ingles) y la Administración d

Con el propósito de agilizar las contestaciones a las preguntas más frecuentes, copiamos textualmente la siguiente información:   Si su comunicación es relacionada con: desempleo, SINOT, Seguro Choferil; condiciones insalubres en el lugar de empleo, equipo inadecuado para los empleados; beneficios de empleados del sector privado ante la emergencia o jornada de trabajo, debe dirigirse a la página de internet del  Departamento del Trabajo y Recursos Humanos  con sus servicios en línea a la siguiente dirección   https://www.trabajo.pr.gov/ .    Puede comunicarse con las Oficina de Desempleo al (787) 625-3137; (787) 945-7900 o  desempleo@trabajo.pr.gov  .  De igual forma, puede mantenerse informado en la página de Facebook o Twitter del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos:  https://www.facebook.com/dtrhpr . Para reportar ausencia de medidas de seguridad y salud en su lugar de empleo, puede llamar al (787) 754-2172 o escribir a  prosha@trabajo.pr.gov  para que un prof

Patrono, sabias que tienes la responsabilidad de reportar los contagios por COVID19 que conlleven hospitalización. Ante el avance de propagación del COVID-19 a nivel global y los modelos ajustados del lugar de trabajo en formato remoto, es importante tomar conciencia de la responsabilidad patronal. Un patrono tiene que reportar a PROSHA toda hospitalización de un empleado que se contagie con COVID 19, si este contagio ocurrió en el lugar de trabajo mientras realizaba su trabajo. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Sección 3 define Sitio de empleo como e incluye cualquier sitio bien sea interior, exterior o subterráneo y los predios rústicos o urbanos pertenecientes a los mismos, incluyendo cualesquiera áreas comunes de viviendas múltiples, edificios residenciales u otras estructuras donde temporera o permanentemente se lleva a cabo cualquier industria, oficio, servicio o negocio, o donde se lleve a efecto cualquier proceso u operación directa o indirecta