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Showing posts from September, 2013

See how is concrete handled in South Africa!

Este vídeo muestra varios riesgos para los empleados en África. Si fuera en Puerto Rico que reglamentos aplican?  Escribe abajo los reglamentos, que sirva como ejercicio personal.
Pero ademas de los riesgos debe reconocer una habilidad para lanzar el cubo y trabajar en los bordes.
Juzgue usted!!!!

Concrete in South Africa

http://www.youtube.com/watch?v=bouduY7emX4&feature=player_detailpage

Legalización o medicación de la marihuana en Puerto Rico

Mucho revuelo ha causado la creatividad del Senador Pereira sobre la legalización de la marihuana. Hasta personas con un grado de conocimiento en historia han realizado una explicación sobre “la razonabilidad” de esta iniciativa.
En Puerto Rico existen varias leyes laborales sobre la regulación para la administración de pruebas de drogas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, la Ley Núm. 59 de 8 de agosto de 1997. Esta pieza legislativa va dirigida a la detección y rehabilitación del empleado usuario de sustancias controladas y a la protección de la ciudadanía contra posibles efectos nocivos como consecuencia de la labor de un empleado bajo los efectos de sustancias controladas.
La Legalización o medicación de la marihuana en PR requiere enmendar una decena de leyes vigentes y un gasto enorme para el país. Por otra parte, nada se ha mencionado del impacto que una legalización o medicación de la marihuana u otra droga tendrá en los lugares de trabajo. 
Pensemos un momento. ¿Pondría su salud…

Asamblea 38 de PROSHA

El pasado 6 de septiembre de 2013, la Administración de Seguridad y Salud de Puerto Rico (PROSHA) celebró su 38 Asamblea Anual. La actividad estuvo llena de entusiasmo por parte de los empleados. Conto con la presencia del Secretario del Trabajo, Lcdo. Vance Thomas quien en su mensaje elogio el compromiso de los Especialistas de Seguridad y Salud. También, destaco el compromiso del Secretario Auxiliar de PROSHA José I. Droz Alvarado quien siempre esta accesible para atender cualquier imprevisto y emergencias, además de mantener dialogo con los empleados. Droz ha mantenido un ambiente laboral de inclusión, apertura, liderato y comunicación. Como resultado de las ideas e iniciativas de Droz y su equipo, PROSHA logro realizar 1620 inspecciones de cumplimiento 110 más de las proyectadas. Por otra parte PROSHA excedió las metas de inspecciones de consultoría.  En la actividad se declaró septiembre mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo y la semana del 9 al 13 de septiembre como Semana …