Legalización o medicación de la marihuana en Puerto Rico
Mucho revuelo ha causado la creatividad del Senador Pereira sobre la
legalización de la marihuana. Hasta personas con un grado de conocimiento en
historia han realizado una explicación sobre “la razonabilidad” de esta
iniciativa.
En Puerto Rico existen varias leyes laborales sobre la regulación para
la administración de pruebas de drogas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, la Ley
Núm. 59 de 8 de agosto de 1997. Esta pieza legislativa va dirigida a la
detección y rehabilitación del empleado usuario de sustancias controladas y a
la protección de la ciudadanía contra posibles efectos nocivos como
consecuencia de la labor de un empleado bajo los efectos de sustancias
controladas.
La Legalización o medicación de la marihuana en PR requiere
enmendar una decena de leyes vigentes y un gasto enorme para el país. Por otra
parte, nada se ha mencionado del impacto que una legalización o medicación de
la marihuana u otra droga tendrá en los lugares de trabajo.
Pensemos un momento. ¿Pondría su salud en manos de un cirujano, aceptaría
que un operador maneje una grúa de construcción, confiaría usted sus finanzas
en un contable, permitiría que una enfermera le administre medicamentos, que
use drogas?
EL gobierno está para educar ciudadanos de mente abierta, espíritu
crítico y valores éticos en el sistema de educación pública y reclutar a los
mejores candidatos. De igual forma el sector empresarial privado.
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