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Ley 212 del 17 de septiembre de 2024

  Ley 212 del 17 de septiembre de 2024 El Gobernador de Puerto Rico, Pedro Pierluissi, convirtió en Ley 212 del 2024, el proyecto de la Cámara número 1772, esto ocurrió el 17 de septiembre de 2024. Esta ley enmienda la Ley 16 de 1975. Con esta aprobación las multas que emite PR OSHA tendrán que ser aumentadas al mismo grado que OSHA Federal. Debido la tardanza en aprobarse esta ley, lo correcto es que PR OSHA espere al 2025 para realizar el aumento a sus multas, dado que OSHA Federal volverá aumentar sus multas en esta fecha.  Para entender el calculo de las multas OSHA lo explica en su web 2024 Annual Adjustments to OSHA Civil Penalties | Occupational Safety and Health Administration , solo hay que leer y entender. Por otra parte, el uso del dinero recaudado, conforme a esta ley tiene la obligación de redactar un reglamento que regule su uso de forma benéfica para el país.  Hay que tener en cuenta q esta ley al igual que el reglamento para el uso del $ producto de las multas tiene
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Los 10 Reglamentos por los que más multa OSHA

  La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional Federal, OSHA por sus siglas en inglés, ha publicado la lista de los 10 reglamentos por los que más multa ha emitido a los patronos en los Estados Unidos , incluidos los territorios . Esta lista cubre el ano fiscal 2020 (desde el 1 de octubre de 2021 al 30 de septiembre de 2022) y puede ser enmendada.   La cantidad total de dinero en multas por cada reglamento no fue divulgada lamentablemente. OSHA con la publicación de la lista, persigue persuadir a los patronos para que tomen medidas para encontrar y tomar acciones proactivas sobre los peligros reconocidos y cubiertos por estas normas antes que sus inspectores lleguen.   Consideren seriamente esta lista como punto de partida para el desarrollo de inspecciones de seguridad y salud, la redacción de un programa de seguridad y una cultura de comportamiento en los empleados.   Reglamento Código Cantidad de Violaciones 1 Prot
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Convención Nacional por el Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo lema es: " Promover un entorno de TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE como principio y DERECHO fundamental en el TRABAJO "

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                                                Están invitados a registrarse
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Conferencia: Una mirada al rol de la mujer y sus aportaciones

La Alianza de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, de la Administración Federal de Salud y Seguridad Ocupacional Oficina de Área de Puerto Rico (OSHA) y la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA) se complace en invitarles a la actividad de Conmemoración del trabajador y la Celebración de la Mujer en la Salud y Seguridad en Puerto Rico.   La misma se realizará el próximo jueves, 27 de abril de 2023, en formato híbrido de forma presencial en el Auditorio de la Escuela de Arquitectura y por “Microsoft Teams”.  Se ofrecerá una charla con el tema Salud y Seguridad Ocupacional: Una mirada al rol de la mujer y sus aportaciones, ofrecida por la Licenciada Briseida Torres, quien fue secretaria del Departamento del Trabajo de Puerto Rico. La actividad comenzará desde las 8:30 am hasta las 12:00m.  Para separar su espacio favor de llenar el siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHNvoc1LF1HMNmShYiX5Rb8LVdoIBcBvuWYU6
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Hostigamiento sexual en el empleo

  Tras la aprobación de la Ley 82-2022 que enmienda la Ley 17-1988, conocida como la “Ley Para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el Empleo”; el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) firmo un acuerdo con la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM) para velar su cumplimiento. “Todo patrono está en la obligación de proteger a sus empleados fomentando ambientes de trabajo seguros y que cuenten con las guías requeridas para canalizar situaciones que puedan poner en riesgo a sus trabajadores, así como quienes visitan su empresa. Por eso, esta alianza con la OPM, que estará vigente hasta el 30 de junio de 2025, es importante ya que fortalece los esfuerzos de prevención e intervención en casos de violencia doméstica y hostigamiento sexual en el empleo”, detalló Maldonado González en declaraciones escritas , publicadas en el periódico Metro. El acuerdo colaborativo establece que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Puerto Rico (PR OSHA, por sus siglas e
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Seguridad y Salud Ocupacional - Periodistas

Como todos sabemos La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico tiene fuerza y poder aun en las emergencias.  La Sección 6 (a) obliga a cada patrono deberá proveer a cada uno de sus empleados, empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que estén causando o que puedan causar muerte o daño físico a sus empleados. Los periodistas de los canales de televisión son empleados. Por cuanto, sus patronos tienen la obligación de no exponerlos a riesgos por lograr una noticia en primicia o en exclusiva.  Compañeros periodistas, no se expongan a peligros mientras trabajan cubriendo el acontecer relacionado a la tormenta Fiona por Puerto Rico. En sus casas los esperan.
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Alarmante aumento en muertes en trabajos de excavaciones.

OSHA esta llamando a los patronos que hacen excavaciones a ser mas responsables en la seguridad y salud de sus empleados. En lo que va de estos 6 meses del 2022, 22 empleados han fallecido.  Lean el comunicado en el enlace abajo.   Excavations Este comunicado puede ser usado como conocimiento patronal en caso de una inspección de PROSHA. Recién, como esta semana he visto trabajos del municipio de Caguas y otros o la AAA en violación al reglamento de excavaciones.  
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