Seguridad y Salud Ocupacional

11 DE ENERO DE 2010 Presentado por el representante Bonilla Cortés Referido a la Comisión de Lo Jurídico y de Ética LEY Para adicionar un nuevo Artículo 125-A a la Ley Núm. 149 de 18 de junio de 2004, según enmendada, conocida como "Código Penal de Puerto Rico", a los fines de establecer el delito de prácticas lesivas contra la salud y seguridad ocupacional. EXPOSICION DE MOTIVOS La legislación del trabajo fue dictada para dar protección al trabajador, que es la parte más débil en la relación jurídica laboral que constituye el contrato de trabajo. A tales efectos, se promulga la Ley Núm. 16 de 5 de agosto de 1975, según enmendada, conocida como "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico", la cual persigue garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables a cada empleado autorizando al Secretario del Trabajo a prescribir y poner en vigor normas, reglas y reglamentos de seguridad y salud; asistiendo y estimulando a patronos y empleados en sus es

OSHA ha añadido un nuevo requerimiento para los adiestramientos de 10 y 30 horas en la Industria General, Construcción y Marítima.  Este nuevo requerimiento consiste en que los adiestradores autorizados tienen que ofrecer un tema sobre los Derechos de los Empleados, incluyendo sus derechos ante posibles acciones de discrimen. Dentro de este requerimiento el adiestrador autorizado debe informar a los empleados sobre: 1. Su derecho a un lugar de trabajo seguro y salubre. 2. Su derecho a saber acerca de la presencia y efectos de productos químicos peligrosos. 3. Su derecho a revisar la información sobre las lesiones y enfermedades en sus lugares de trabajo. 4. Su derecho a recibir adiestramientos. 5. Su derecho a solicitar y participar en una inspección de OSHA. 6. Su derecho a no ser discriminados o a represalias por ejercer sus derechos de seguridad y salud. "Estamos seguros de que este nuevo adiestramiento alentará a los trabajadores a hablar cuando se dan cuenta de las pr

Al leer la resolución de epígrafe debo expresarme al respecto como profesional de seguridad y salud ocupacional. Concurro en que la incidencia de accidentes en los lugares de trabajo sigue siendo un problema de salud y seguridad que tenemos y debemos atender.  Sin embargo, hay aspectos que deben ser aclarados, ya que en la resolución no están contemplados.  Por ejemplo, se usa las estadísticas del 2007 sin hacer comparaciones con años anteriores.  Al hacer una investigación para años anteriores encontramos que hay una reducción en los accidentes y las fatalidades en Puerto Rico.  Así, se desprende del propio informe de estadística del 2007.  Me opongo a la RC-1194 por que no recoge la estadística suficiente para su fin. En su lugar, se debe comenzar una investigación cameral para fiscalizar el uso del dinero de las multas según esta estipulado en la Sección 25, artículo l de la Ley 16 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico, según enmendada. Acorde con lo esbozado y las es

A continuación copio tácitamente el contenido de la Resolución y les invito a emitir una ponencia a favor o en contra a la siguiente dirección: Comisión de Asuntos Internos Cámara de Representantes PO BOX 9022228 San Juan PR 00902-2228 CÁMARA DE REPRESENTANTES R. de la C. 1194 26 DE MARZO DE 2010 Presentada por el representante Peña Ramírez Referida a la Comisión de Asuntos Internos RESOLUCIÓN Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Relaciones Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico realizar una investigación sobre los protocolos de salud y seguridad ocupacional establecidos por los patronos para prevenir los accidentes en el trabajo y evitar que sigan surgiendo muertes en las áreas de trabajo. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS La incidencia de accidentes en los lugares de trabajo sigue siendo un problema de salud y seguridad que tenemos que atender. Mientras se sigan reportando accidentes y muertes por lesiones ocupacionales , debemos aunar fuerzas y f