Incentivos para patronos con baja o ninguna incidencia de accidentes en el Trabajo

 

El administrador de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE), Jesús M. Rodríguez Rosa, este pasado viernes 25 de junio de 2021, durante su intervención en la Cumbre de Salud y Seguridad Ocupacional, foro auspiciado por Asociación de Industriales de Puerto Rico indicó que busca incentivar a los patronos que logren una baja o ninguna incidencia de accidentes en el trabajo.  

Esta iniciativa no es nueva, lleva años de establecida y no se ejecuta. Las preguntas que debemos hacernos son: ¿Cómo se establecerá el sistema de méritos?, ¿Cuáles serán los criterios para entrar al sistema de méritos?, ¿Qué documentos entregarán los patronos para evidenciar la baja o ninguna incidencia de accidentes en el trabajo?, ¿Cómo la CFSE, velará que los patronos no estén coaccionando a sus empleados para que no radiquen casos en la agencia?, ¿Cómo la CFSE educará a los empleados sobre sus derechos en la agencia?

¿Cómo la CFSE, logrará un sistema de méritos, cuando en sus propias instalaciones tiene una alta incidencia de accidentes en el trabajo? Esto, sin contar que, la CFSE no otorga la triple compensación a los empleados lesionados cuando su accidente o enfermedad es por causa que una violación a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.   

Por cuanto, la puesta en práctica de un sistema de méritos para hacer descuentos en el pago de la póliza del seguro de la CFSE debe ser uno donde se respondan las preguntas anteriores. Además, contener como mínimo lo siguiente:

Ø  Una certificación de la propia CFSE donde se exponga que el patrono ha estado al día en el pago de su póliza durante los pasados últimos 5 años.

Ø  El patrono tiene un programa escrito de seguridad y salud ocupacional que cubra cada una de las operaciones y tareas en la instalación

Ø  El patrono tiene una persona con conocimiento, autoridad y competencia a cargo del programa escrito de seguridad y salud ocupacional

Ø  El establecimiento participa de los servicios de la División de Consultoría y Programas Voluntarios de PROSHA.

Ø  El patrono entregue copia del Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales (forma 300 A) de los últimos 5 años donde se refleje una reducción.

Un sistema de mérito para hacer descuentos en el pago de la póliza del seguro de la CFSE que no contenga los elementos mínimos que he descrito; será una acción de hipocresía política, de la que estamos cansados.