Los 10 Reglamentos por los que más multa OSHA

 

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional Federal, OSHA por sus siglas en inglés, ha publicado la lista de los 10 reglamentos por los que más multa ha emitido a los patronos en los Estados Unidos, incluidos los territorios. Esta lista cubre el ano fiscal 2020 (desde el 1 de octubre de 2021 al 30 de septiembre de 2022) y puede ser enmendada.  

La cantidad total de dinero en multas por cada reglamento no fue divulgada lamentablemente. OSHA con la publicación de la lista, persigue persuadir a los patronos para que tomen medidas para encontrar y tomar acciones proactivas sobre los peligros reconocidos y cubiertos por estas normas antes que sus inspectores lleguen. 

Consideren seriamente esta lista como punto de partida para el desarrollo de inspecciones de seguridad y salud, la redacción de un programa de seguridad y una cultura de comportamiento en los empleados.

	Reglamento	Código	Cantidad de Violaciones
1	Protección contra caídas	construcción (29 CFR 1926.501)	5,915
2	Comunicación de riesgos	industria general (29 CFR 1910.1200)	2,639
3	Escaleras	construcción (29 CFR 1926.1053)	2,449
4	Protección respiratoria	industria general (29 CFR 1910.134)	2,412
5	Andamios	construcción (29 CFR 1926.451)	2,251
6	Control de energía peligrosa (bloqueo/etiquetado)	industria general (29 CFR 1910.147)	2,139
7	Camiones industriales motorizados	industria general (29 CFR 1910.178)	1,896
8	Capacitación en protección contra caídas	construcción (29 CFR 1926.503)	1,762
9	Protección ocular y facial, construcción	(29 CFR 1926.102)	1,572
10	Maquinaria y Protección de máquinas	Industria general (29 CFR 1926.212)	1,469

Impacta de esta lista, que algunos de los reglamentos se han mantenido consistentemente por unos años seguidos. Año tras año los inspectores de OSHA ven miles de los mismos peligros que pueden resultar en muerte o en lesión grave.

En Puerto Rico la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en su sección 6 (a) establece que “Cada patrono deberá proveer a cada uno de sus empleados empleo y un sitio de empleo libre de riesgos reconocidos que estén causando o que puedan causar muerte o daño físico a sus empleados”. Es claro que los patronos tienen total responsabilidad de los riesgos en el lugar de trabajo a los que estén expuestos los empleados.

Cada patrono debe tener un programa de seguridad y salud ocupacional para atender los riesgos del lugar de trabajo. Si cada patrono en Puerto Rico toma como base la lista de violaciones comunes tendrá una probabilidad mayor de éxito en la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo que conlleven muertes, amputaciones, quemaduras, entre otras.

Por tanto, deben los patronos hacer una introspección empresarial sobre el asunto de seguridad y salud. Podría darse el caso que muchos patronos estén en violaciones consistentes de estos reglamentos.

Patrono, para evitar accidentes o multas tienes que tomar acciones al respecto. Si tienes el presupuesto recluta a un especialista de seguridad y salud ocupacional a tiempo completo para tu empresa. Si tienes el presupuesto limitado contrata a un consultor privado en seguridad y salud ocupacional, pero asegúrate que tenga la preparación académica, adiestramiento y certificaciones al día en esta especialidad. Para pequeñas empresas PR OSHA tiene gratis el servicio de consultoría.

Empresario anímate, estamos para ayudarte.