Reporte de Contagios por COVID19 a PROSHA

Patrono, sabias que tienes la responsabilidad de reportar los contagios por COVID19 que conlleven hospitalización. Ante el avance de propagación del COVID-19 a nivel global y los modelos ajustados del lugar de trabajo en formato remoto, es importante tomar conciencia de la responsabilidad patronal.

Un patrono tiene que reportar a PROSHA toda hospitalización de un empleado que se contagie con COVID 19, si este contagio ocurrió en el lugar de trabajo mientras realizaba su trabajo.

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Sección 3 define Sitio de empleo como e incluye cualquier sitio bien sea interior, exterior o subterráneo y los predios rústicos o urbanos pertenecientes a los mismos, incluyendo cualesquiera áreas comunes de viviendas múltiples, edificios residenciales u otras estructuras donde temporera o permanentemente se lleva a cabo cualquier industria, oficio, servicio o negocio, o donde se lleve a efecto cualquier proceso u operación directa o indirectamente relacionado con cualquier industria, oficio, servicio o negocio y donde cualquier persona esté directa o indirectamente empleada por otra persona que derive ganancia o beneficio directo o indirectamente; pero no incluirá los predios de residencias privadas o viviendas donde sean empleadas personas en servicio doméstico.

A continuación, las referencias que obligan al patrono a reportar lesiones o accidentes en el lugar de trabajo.

1904.3 DETERMINACIÓN DE RELACIÓN CON EL TRABAJO.

(a) Requisito Básico. Usted tiene que considerar una lesión o enfermedad relacionada al trabajo si un evento o exposición en el ambiente de trabajo causó o contribuyó a la condición resultante o agravó significativamente una lesión o enfermedad pre-existente. La relación con el trabajo se presume para las lesiones y enfermedades resultantes de eventos o exposiciones ocurridas en el ambiente de trabajo, a menos que específicamente aplique alguna excepción del 1904.3(b)(2).

1904.39 Dentro de veinticuatro horas (24) de la hospitalización con internado de un empleado, amputación, o pérdida de un ojo de un empleado debido a un incidente relacionado al trabajo, usted tiene que reportar oralmente la hospitalización con internado, amputación o pérdida de un ojo por teléfono o en persona a la Oficina de Área de PROSHA, más cercana al lugar del incidente.

¿Cómo define PROSHA una hospitalización con internado?

Es definido como una admisión formal al servicio de internado a un hospital o clínica para cuidado o tratamiento prolongado. Énfasis nuestro.

El 1904.45 define “Lesión o Enfermedad”. Una lesión o enfermedad es una condición anormal o desorden. Las lesiones incluyen casos tales como, pero no limitados a, cortadura, fractura, torcedura o amputación. Las enfermedades incluyen tanto las enfermedades agudas como las crónicas, tales como, pero no limitadas a, una enfermedad de la piel, desorden respiratorio o envenenamiento. (Nota: Las lesiones o enfermedades son registrables sólo si ellas son nuevas, casos relacionados al trabajo que cumplen con uno o más de los criterios de registro de la Parte 1904.)

Exhorto a que consulten con un Profesional en Seguridad y Salud Ocupacional para que le ayude en el fiel cumplimiento de la Ley 16 y el Reglamento para el Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales 1904 de PROSHA. No dejes que te cojan.