Seguridad y Salud Ocupacional

Muchas de las normas promulgadas por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA ) requiere n explícitamente que el empleador adiestre (o instruir, comunicar o informar ... ) a sus empleados en los aspectos de salud y seguridad relacionado a sus áreas y puestos de trabajo. Otras normas de OSHA responsabiliza al empleador para limitar ciertas asignaciones de trabajo a los empleados bajo las definiciones de empleados "certificados", "competente s " o "calificado s " - que significa ya han tenido una formación previa especial, dentro o fuera del lugar de trabajo.   Además , la expresión personal " designada" significa seleccionada o asignada por el empleador o representante del empleador de estar calificado para realizar tareas específicas. Los requisitos de adiestramiento de OSHA que figuran a continuación se han extraído del Título 29, Código de Regulaciones Federales (CFR), Parte 1910 para la Industria General. Debe tener...

Error # 1: Los empleados tienen que saber operar un montacargas y tener la licencia para ser contratado por un patrono. Falso: Es responsabilidad del patrono adiestrar a los empleados que operaran un montacargas, certificar la capacidad y habilidad de los empleados para operar estos equipos. Un patrono, sí podría requerir como condición de empleo que un candidato tenga experiencia como operador de montacargas, pero no una certificación o licencia. Estos son términos diferentes.   El patrono que requiera a un candidato a empleo tener una certificación de operador como condición de empleo podría estar violando la Ley de Seguridad y Salud y discriminado contra la persona. Error # 2: OSHA requiere a los patronos re-adiestrar a sus operadores de montacargas cada tres años. Falso: OSHA solo requiere un adiestramiento inicial formal (tipo salón de clase; que incluya un examen teórico), una evaluación práctica (mediante examen de la habilidad del empleado man...

El CDC enfatiza en la limpieza y desinfección de las superficies  de mucho (alto) contacto (perillas, sillas, pasamanos, teclados, etc.) Indoor Environmental Consultants anuncia su nuevo servicio para prevenir o minimizar las enfermedades contagiosas en los centros de trabajos : Proceso de  desinfección, con nuestro exclusiva nebulizadora  con carga electroestática SC-ET, equipado con pistola rociadora Max Charge ™, enfatizando en la descontaminación de aquellas superficies de alto contacto   / “high - touch surfaces” (teclados, perillas de puertas, interruptores de luz, teléfonos, expedientes, etc.) para minimizar la propagación de enfermedades contagiosas, conforme a las guías del Centro de Control de Enfermedades (CDC).  Esta tecnología produce una llovizna seca por lo cual se le puede aplicar los equipos electrónicos, garantiza un 100% de cobertura de las superficies, utiliza un 40% menos químico comparado con los métodos tradicionales (...

Este vídeo muestra varios riesgos para los empleados en África. Si fuera en Puerto Rico que reglamentos aplican?  Escribe abajo los reglamentos, que sirva como ejercicio personal. Pero ademas de los riesgos debe reconocer una habilidad para lanzar el cubo y trabajar en los bordes. Juzgue usted!!!! Concrete in South Africa http://www.youtube.com/watch?v=bouduY7emX4&feature=player_detailpage

Mucho revuelo ha causado la creatividad del Senador Pereira sobre la legalización de la marihuana. Hasta personas con un grado de conocimiento en historia han realizado una explicación sobre “la razonabilidad” de esta iniciativa. En Puerto Rico existen varias leyes laborales sobre la regulación para la administración de pruebas de drogas en el lugar de trabajo. Por ejemplo, la Ley Núm. 59 de 8 de agosto de 1997. Esta pieza legislativa va dirigida a la detección y rehabilitación del empleado usuario de sustancias controladas y a la protección de la ciudadanía contra posibles efectos nocivos como consecuencia de la labor de un empleado bajo los efectos de sustancias controladas. La Legalización o medicación de la marihuana en PR requiere enmendar una decena de leyes vigentes y un gasto enorme para el país. Por otra parte, nada se ha mencionado del impacto que una legalización o medicación de la marihuana u otra droga tendrá en los lugares de trabajo.  Pen...

El pasado 6 de septiembre de 2013, la Administración de Seguridad y Salud de Puerto Rico (PROSHA) celebró su 38 Asamblea Anual. La actividad estuvo llena de entusiasmo por parte de los empleados. Conto con la presencia del Secretario del Trabajo, Lcdo. Vance Thomas quien en su mensaje elogio el compromiso de los Especialistas de Seguridad y Salud. También, destaco el compromiso del Secretario Auxiliar de PROSHA José I. Droz Alvarado quien siempre esta accesible para atender cualquier imprevisto y emergencias, además de mantener dialogo con los empleados. Droz ha mantenido un ambiente laboral de inclusión, apertura, liderato y comunicación. Como resultado de las ideas e iniciativas de Droz y su equipo, PROSHA logro realizar 1620 inspecciones de cumplimiento 110 más de las proyectadas. Por otra parte PROSHA excedió las metas de inspecciones de consultoría.  En la actividad se declaró septiembre mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo y la semana del 9 al 13 de septiembre como Sem...

Desde el 08/22/2008 al 08/22/2013 PROSHA ha realizado 11 inspecciones de cumplimiento en Oficinas Dentales, según la página web de OSHA. En estas inspecciones las normas más citadas y por las cuales los patronos recibieron multas fueron la de Patógenos Trasmitidos por Sangre y la de Radiación Ionizante. Es importante mencionar que las inspecciones realizadas son pocas, y fueron por referidos o inspecciones no programadas. Por el momento, PROSHA y OSHA no tienen una propuesta de inspecciones programadas para el sector industrial de oficinas dentales con el número de clasificación industrial 8021. A continuación detallo las nomas más citadas por PROSHA a modo de orientar a los patronos de este sector y mejorar el cumplimiento.    Patógenos Trasmitidos por Sangre o Patógenos Hematotrasmitidos (1910.1030) Esta norma afecta directamente a las oficinas dentales, por que el empleado puede estar expuesto al contacto con sangre o saliva contaminada, durante algunos de los...